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Comme pour le physique, les femmes tirent moins parti que leurs collègues masculins [url=http://www.re-tek.co.uk/abercrombie.html]abercrombie and fitch[/url] de leur éventuelle rudesse. Etre agréable ou pas s'avère sans effet sur leur salaire. "Il est probable que la plupart des femmes désagréables [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] ont appris d'expérience qu'un comportement agressif n'était pas considéré comme féminin. Elles peuvent tendance à "adoucir" leur attitude, [url=http://www.eastscotinvest.co.uk/mulberry.html]mulberry outlet[/url] pensant que c'est une meilleure stratégie pour à leurs fins", analysent les auteurs. Même quand ils sont contournés, les stéréotypes collant à l'image de la femme ont décidément la vie dure.
Une deuxième - "Est-ce que les types sympas gagnent réellement moins bien leur vie ?" -, conduite par des chercheurs de trois universités, à para?tre dans le Journal of Personality and Psychology et dont les grandes lignes ont été [url=http://www.achbanker.com/home.php]www.achbanker.com/home.php[/url] publiées dans le Wall Street Journal, s'intéresse cette fois aux traits de caractère et à leur influence supposée sur le montant des revenus.
Deux études américaines, rendues publiques de manière concomitante, apportent ainsi de nouveaux enseignements sur les facteurs influen?ant le niveau de rémunération. Où l'on découvre [url=http://www.mansmanifesto.com]doudoune moncler homme[/url] qu'un avantageux doublé d'un mauvais caractère sont autant d'atouts pouvant un meilleur salaire. Quand on est un homme surtout.
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Preuve de compétence