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N?GOCIER UNE VIRGULE
Si lui mène sa délégation avec autorité, celle de la CGT est nettement plus improvisée. A cause des dissensions créées par la course à la succession de , le [url=http://www.mansmanifesto.fr/category/doudoune-moncler/‎]doudoune moncler[/url] [url=http://bedecpaints.co.uk/forum/index.php?p=/discussion/37353/heniken-pivo]moncler outlet Le poids des capitaux, le choc des photos[/url] secrétaire général, finalement emportée par . Pour soutenu un autre candidat – –, Maurad Rabhi, chef de file historique du syndicat sur l'emploi, a été remplacé [url=http://www.thehygienerevolution.com/barbour.php]barbour paris[/url] à la tête des négociateurs par Agnès Le Bot.
AU PATRONAT, LA DISCIPLINE R?GNE
Dans une négociation, la signature n'est en effet que la fin d'un long processus où la stratégie joue un grand r?le. "La plus grande qualité d'un négociateur, après le fait de ses sujets, est de ce qui se cache derrière les non-dits. C'est [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister outlet sale[/url] là où peut se un accord", explique , longtemps n° 2 de la CFDT.
Tous les négociateurs conviennent toutefois d'une chose : le "deal final" a bien lieu dans cette grande salle située au deuxième étage du siège du Medef où, de manière immuable, la CGT s'assied à l'opposé du syndicat patronal.
Les négociateurs sont en contact permanent avec leurs propres dirigeants, toujours prêts, lors des séances conclusives, à le relais, même en pleine nuit, s'il faut négocier au plus haut niveau une virgule ou un point. Autour de la longue table ovale, chaque négociateur vient si, oui ou non, il signe, avant de [url=http://www.hollisterhanesmorgan.co.uk]hollister uk[/url] l' à la presse. Verdict fin décembre.
Eux refusent d'être trop mis en avant. "Derrière chacun d'entre nous, il y a toute une équipe", avertit d'emblée Stéphane Lardy, doyen, autour de cette table, des négociations sur l'emploi – il a mené pour Force ouvrière (FO) toutes celles qui ont eu lieu depuis 2007.
, négociateur CGT sur l', ils sont nombreux à le parmi les syndicalistes et les patrons qui se retrouvent presque toutes les semaines pour négocier sur le marché du travail.
A L'USURE
Mais M. Rabhi, toujours présent dans la délégation, ne s'interdit pas pour autant de la parole. "On a quatre membres de la direction dans la délégation, c'est intenable", admet [url=http://www.zw258.com/viewthread.php?tid=6435&pid=7972&page=1&extra=page%3D1#pid7972]barbour uk Monoprix un bébé hors de prix[/url] un membre de la CGT. Résultat : le syndicat de M. Thibault semble exclu de la négociation, personne ne s'attendant à ce qu'il soit en capacité de un accord. "C'est dommage, car en s'engageant sérieusement dans une négociation, on peut des avancées, même si [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie[/url] in fine, on ne signe pas", explique un dé?u de la CGT.
Comme les autres syndicats, il a l'habitude de , dans cette salle au siège du Medef, avec cinq ou six personnes en s'appuyant sur différentes compétences. Etre nombreux permet aussi de attentifs pendant les longues heures que peuvent les tractations. "Tout peut se dénouer en quelques minutes, il ne faut rien rater", explique M. Lardy, qui avoue "faire attention à léger avant d' dans la salle".
La vraie négociation se fait à l'abri des regards, dans le cadre de rendez- bilatéraux et informels entre syndicats et organisations patronales, [url=http://www.qqgameer.com/home.php?mod=space&uid=1675&do=blog&quickforward=1&id=7602]barbour uk Régimes spéciaux à la RATP lUNSA q[/url] qui restent souvent secrets. [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler sito ufficiale[/url] "Dans ces rendez-vous, le ton est nettement plus rel?ché. On n'hésite pas à se mutuellement jusqu'où nos organisations sont prêtes à aller", assure Mme Roy. A l'abri des , on peut éviter les postures ciselées pour la presse. Patrick Bernasconi, potentiel successeur de , s'est même rendu dans les locaux de la CGT. Une première historique pour un responsable patronal, "heureusement que sa tête n'est pas trop connue", se rassure un membre du syndicat.
LA CGT IMPROVISE
Depuis début octobre, ces inconnus, membres des [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] cinq syndicats (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et CFTC) et des organisations patronales (Medef, CGPME, UPA) déclarés représentatifs, sont engagés dans un grand jeu de r?les. Dans les mains de ce petit milieu, où tout le monde se conna?t, s'apprécie parfois, le droit du travail de millions de salariés fran?ais. Et l'attente d'un "compromis historique", appelé de ses v?ux par lors de sa conférence de presse, mardi 13 novembre.
"MANGER L?GER"
C?té patronal, la délégation est encore plus importante. Derrière les négociateurs du Medef, de l'UPA (artisans) et de la CGPME, s'assoient une dizaine de représentants [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister france[/url] des différentes fédérations professionnelles. De ce c?té-là de la salle, la discipline règne. Seul , patron de plusieurs du BTP, s'exprime. "Nous avons intérêt à unis, explique sans ambages Geneviève Roy, qui négocie pour la CGPME. Si j'ai un désaccord avec le Medef, je préfère toujours leur lors des suspensions de séance." Chose rarissime, depuis trois semaines, elle multiplie toutefois les critiques publiques sur l'idée de les contrats courts, que pourrait le Medef.
Un sens qui s'acquiert à l'usure : tous les négociateurs sur l'emploi, sujet roi au sein des syndicats, ont de longues heures au compteur de pratique de la négociation dans les entreprises ou dans les branches. Coups de bluff et postures feintes sont courants, mais tous, à l'instar de M. Grignard, assurent "ne jamais mentir". "Même [url=http://www.hollisterhanesmorgan.co.uk]hollister[/url] si on ne dit pas toute la vérité", sourit M. Lardy.
L'unité patronale permet surtout aux employeurs de bénéficier d'un gros avantage : celui de la plume de l'accord qui sera ensuite soumis aux syndicats. "C'est plus simple de négocier sur votre propre texte", convient Mme Roy qui, dans le civil, dirige un h?tel dans le 6e arrondissement de Paris. La méthode – ou le jeu – que certains qualifient "d'archa?que" est toujours la même : [url=http://www.1855sacramento.com/woolrich.php]woolrich outlet[/url] le [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie milano[/url] patronat [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler outlet[/url] propose d'abord un texte inacceptable pour les syndicats, avant de des concessions qui permettent à chacun de qu'il sort gagnant si un accord est signé.