giuseppe zanotti sneakers Sur Facebook, on ne choi

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: C'est un débat qui a au moins dix ans : le problème de la zone privée, [url=http://www.giuseppezanottipaschere.com]giuseppe zanotti sneakers[/url] de l'utilisation par un salarié du réseau social et la manière dont il [url=http://x.wjshjy.com/ndrw/guestbook.asp]hollister[/url] imprègne le lieu de travail. La notion d'unité de temps et de lieu n'existe pas. Mais la fonction de partage est inhérente au réseau social. Facebook est donc public.
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Un groupe restreint ne garantit pas la confidentialité : chacun des amis peut avec les autres personnes du réseau. On ne leur interdit pas de réutiliser l'information. Le concept de Facebook, c'est le "peace and love" des années post Mai-68 : je partage tout. Plus j'ai d'amis, mieux je me porte et les amis de mes amis sont mes amis. Sauf que je [url=http://www.agentparadise.com]woolrich outlet[/url] choisis mes amis... mais pas les amis de mes amis.
Le code du travail permet aux salariés de leur employeur : qu'en est-il du droit d'expression?
Dans ces conditions, qu'est-ce qui différencie une conversation sur un "mur" de Facebook de celle que [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin pas cher[/url] l'on pourrait autour d'un verre dans un café ??
Le droit d'expression existe dans et hors du lieu [url=http://www.musashiya-teikoku.com/aska/aska.cgi?res=6743%3C/a%3E]hollister france Menaces cont[/url] de travail, mais il y a ensuite appréciation faite par le juge sur le caractère abusif ou non des propos. On peut considérer qu'il y a eu dénigrement, dénonciation calomnieuse. Le droit d'expression a alors causé préjudice. La jurisprudence rappelle que la liberté d'expression a pour corollaire la responsabilité de ceux qui en usent.
Il s'agit de l'exécution loyale du contrat, qui impose la discrétion tant vis-à-vis des tiers que des collègues : on a le droit de s' sans que cela conduise à des abus. Il faut ses propos, il existe toujours une règle de discrétion et de modération, surtout sur les défouloirs électroniques et les forums. Sur [url=http://www.teatrodeoro.com/hollisterde.php]hollister deutschland[/url] ce [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin[/url] point, les internautes n'ont pas conscience de ce qu'ils communiquent.
Le conseil des prud'hommes de Boulogne-Billancourt a jugé ces licenciements "fondés", vendredi. Pour , Facebook est [url=http://www.davidhabchy.com]barbour sale[/url] un espace public. Avocate spécialiste des questions liées aux de la communication et auteure de Cyberdroit, le droit à l'épreuve de l'Internet (Dalloz), elle considère que les internautes "n'ont pas conscience de [url=http://www.gotprintsigns.com/abercrombiepascher/‎]abercrombie soldes[/url] ce qu'ils communiquent".
Rien n'empêche à un individu de des propos à un employeur. La différence, c'est la preuve. Avec le réseau social, il? [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie milano[/url] y a un écrit électronique, la donnée peut être transférée et portée à connaissance. Nous ne sommes pas dans la situation où l'employeur est allé dans la sphère privée.
S'il fouille dans le sac à main d'un employé, il touche à la zone de liberté. Mais là, c'est l'un des amis qui a transmis les informations. Il faudra la décision de la Cour d'appel et le jugement d'autres cas pour si ce licenciement fait jurisprudence.
Peut-être faut-il la régulation. Comme "Fumer tue" sur les paquets de cigarettes ou "Ralentissez" sur la route, il pourrait être affiché " publiez, [url=http://www.thehygienerevolution.com/hollister.php]hollister[/url] attention au contenu".
Comment se protéger sur les ?
On ne ma?trise pas les données que l'on publie sur Facebook. Un réseau social a aussi son c?té sombre : les internautes dont les images [url=http://www.tagverts.com/barbour.php]barbour deutschland[/url] sont modifiées, victimes de fausses rumeurs, ou qui ont eu leur "e-réputation" salie. Il est donc nécessaire de se protéger en amont.
La page des salariés [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] était élargie "aux amis des amis". On peut cependant paramétrer son compte Facebook : seuls les amis ou certains amis peuvent accéder aux publications...
La société qui a licencié ses deux employés a fait qu'elle n'avait pas "violé la de ses salariés" car les propos avaient été échangés [url=http://park19.wakwak.com/~takeda-kazu/cgi-bin/bbs/aska.cgi?res=24185]louboutin La gauche interpell[/url] "sur un site ouvert" : Facebook est-il un espace [url=http://www.tagverts.com/barbour.php]barbour online shop[/url] public ou privé ?